Что делать с заявлением об увольнении
Т рудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать ч. Нарушение в той или иной форме данного права сотрудника повлечет его безусловное восстановление на работе с оплатой вынужденного прогула.
Работник отзывает заявление об увольнении: последствия
Нередки случаи, когда работник из-за захлестнувших его эмоций подает заявление на увольнение. Через некоторое время он успокаивается и решает остаться. Закон предусматривает право сотрудника отозвать свое заявление. Сделать он это может до окончания срока предупреждения об увольнении.
Работник отзывает заявление об увольнении: последствия. Рейтинг: 5. Главная База знаний Кадровая отчётность Статьи. Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях.
- Работник отзывает заявление об увольнении: последствия
- Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом о сроках предупреждения см.
- Диана Шигапова.
- Оформить подписку. Пробный доступ — бесплатная подписка на 2 дня.
- Что об увольнении по собственному желанию говорит закон
- Увольнение по собственному желанию другими словами, по инициативе работника - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора.
- Чтобы уволиться, не нужно искать оправдания перед работодателем.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Самый распространенный способ увольнения — расторжение трудового договора по инициативе работника.
Ирина Артемова. Увольнение по собственному желанию означает, что работник сам просит расторгнуть трудовой договор. Для этого он должен написать заявление. Важно соблюсти сроки подачи документа и отработать положенное время.